Anti-suborno.

O Grupo Cartwright está comprometido em conduzir todos os seus negócios de maneira honesta e ética. De acordo com a Lei de Suborno 2010, operamos a governança implementando e aplicando políticas e procedimentos robustos para proteger contra qualquer comportamento ilegal. O Grupo Cartwright atua abertamente em relação a todas as suas transações com clientes, colegas, fornecedores e todos os contatos de terceiros. Por favor, consulte a Política Anti-Corrupção e Anti-Suborno do Grupo, conforme detalhado abaixo. Se algum de nossos colegas, clientes, fornecedores ou terceiros com quem trabalhámos tiver quaisquer preocupações ou problemas que desejem levantar, eles devem entrar em contato com nossa equipe. Diretor administrativo. O Grupo Cartwright tem uma abordagem de tolerância zero para qualquer violação do Bribery Act 2010 e quaisquer questões levantadas serão tratadas com a maior importância.

Declaração de Política

O Cartwright Group (Cartwright) está comprometido em conduzir os negócios de forma justa, ética e dentro da lei. Como parte do compromisso do Governo do Reino Unido para erradicar o suborno, o Bribery Act 2010 entrou em vigor na 1 em julho 2011. Nós administramos nossos negócios com honestidade e não toleramos suborno ou corrupção em quaisquer de nossos negócios ou relacionamentos ou de qualquer um de nossos colegas. Portanto, temos sistemas em vigor para evitar suborno e corrupção e exigimos que todos os nossos funcionários e pessoas associadas tomem decisões de acordo com eles. Cartwright não tolera qualquer forma de suborno e corrupção.

Quem é coberto por esta política?

O Cartwright Group (Cartwright) está comprometido em conduzir os negócios de forma justa, ética e dentro da lei. Como parte do compromisso do Governo do Reino Unido para erradicar o suborno, o Bribery Act 2010 entrou em vigor na 1 em julho 2011. Nós administramos nossos negócios com honestidade e não toleramos suborno ou corrupção em quaisquer de nossos negócios ou relacionamentos ou de qualquer um de nossos colegas. Portanto, temos sistemas em vigor para evitar suborno e corrupção e exigimos que todos os nossos funcionários e pessoas associadas tomem decisões de acordo com eles. Cartwright não tolera qualquer forma de suborno e corrupção.

O que é suborno?

Suborno é qualquer atividade que é um crime sob a Lei de Suborno 2010. Existem quatro ofensas (as “Ofensas do Ato de Suborno”):

  • subornar outra pessoa (seção 1);
  • sendo subornado (seção 2);
  • subornar um funcionário público estrangeiro (seção 6); e
  • falha de uma organização comercial para evitar suborno (seção 7).

Subornando outra pessoa (seção 1)

Quando uma pessoa (P) oferece, promete ou dá uma vantagem financeira ou outra a outra pessoa (R), e P tem a vantagem de induzir R a desempenhar uma função ou atividade relevante indevidamente, P comete uma ofensa.

Uma função ou atividade relevante significa uma que seja:

  • conectado com negócios;
  • executado no emprego; ou
  • realizada em nome de outro órgão, que deve ser realizada de boa fé, ou imparcialmente, e / ou por uma pessoa em posição de confiança.

Sendo subornado (seção 2)

Quando uma pessoa solicita, concorda em receber ou aceitar uma vantagem financeira ou outra que pretenda que uma função ou atividade relevante seja executada indevidamente, ele comete uma ofensa.

Subornar um funcionário público estrangeiro (seção 6)

Uma pessoa (P) que suborna um funcionário público estrangeiro comete uma ofensa se for intenção de P:

  • influenciá-lo em sua capacidade como funcionário público estrangeiro; e
  • obter ou manter negócios ou uma vantagem na condução dos negócios.

Falha de uma organização comercial em impedir suborno (seção 7)

Uma organização comercial relevante é culpada de uma ofensa se uma pessoa associada a ela subornar outra pessoa que pretenda obter ou reter negócios para a organização, ou uma vantagem na condução dos negócios da organização.

Presentes, hospitalidade, entretenimento e despesas

Todos aqueles associados à Cartwright não devem se envolver em qualquer atividade que possa levar, ou sugerir, um conflito de interesses com os negócios da Cartwright.

A oferta ou doação de presentes, hospitalidade e entretenimento deve:

  • não ser dado / recebido com a intenção de influenciar um terceiro para obter ou reter negócios ou uma vantagem comercial, para recompensar a provisão ou retenção de negócios ou uma vantagem comercial, ou em troca explícita ou implícita por favores ou benefícios;
  • não constitui uma ofensa ao abrigo da Lei de Suborno;
  • cumprir a lei local;
  • ser dado em nível corporativo não em nível individual;
  • não inclui dinheiro ou equivalente em dinheiro;
  • ser apropriado, razoável, proporcionado, dado de boa fé num momento apropriado;
  • ser dado abertamente; e
  • não ser oferecido ou aceito por funcionários do governo, representantes, políticos ou partidos políticos sem a prévia aprovação expressa de um membro da Diretoria Cartwright.

Pagamentos de facilitação e propinas

A Cartwright não faz e não aceita pagamentos de facilitação ou “propinas” de qualquer tipo. Pagamentos de facilitação são tipicamente pequenos pagamentos não oficiais feitos para garantir ou agilizar uma ação administrativa de rotina por um funcionário do governo britânico ou estrangeiro. As propinas são outra maneira de descrever um suborno e consistem tipicamente em pagamentos feitos em troca de um favor ou vantagem comercial. Você não deve se envolver em qualquer atividade que possa levar, ou sugerir, que um pagamento de facilitação ou propina será feito, ou aceito, pela Cartwright.

Cartwright reconhece que em alguns países os pagamentos de facilitação são permitidos por lei. A Cartwright está sujeita às disposições que impedem os pagamentos de facilitação no Reino Unido, independentemente de a lei local permitir pagamentos de facilitação. Eles são, portanto, completamente proibidos pela Cartwright, independentemente do país.

Doações

Cartwright não faz contribuições para partidos políticos. Nós só fazemos doações de caridade que são legais e éticas sob as leis e práticas locais. Nenhuma doação de qualquer tipo deve ser oferecida ou feita em nome da Cartwright sem o consentimento expresso de um membro do Conselho de Administração da Cartwright ou do Conselho Geral do Grupo e do Secretário da Empresa.

Suas responsabilidades

Você deve garantir que leu e compreendeu os termos desta Política. Você deve cumprir seus termos em todos os momentos ao agir em nome da Cartwright. Você deve informar a Cartwright sobre os detalhes de terceiros ou outros envolvidos por você em nome da Cartwright e você deve garantir que eles concordem em cumprir os termos desta Política e cumpri-los. Se você contratar funcionários que atuam como agentes em nome da Cartwright ou se envolver com outras pessoas para fazê-lo (quando permitido), você deve garantir que essas pessoas estejam plenamente cientes dos termos deste documento e, quando necessário, garantir que o treinamento seja fornecido. Em nenhuma circunstância você pode oferecer presentes (dinheiro ou outros) a qualquer um de nossos colegas. Qualquer oferta desse tipo será recusada. As ofertas de hospitalidade corporativa estão sujeitas às disposições do parágrafo 4 acima e só podem ser aceitas pelos colegas se tiverem obtido a autoridade apropriada com antecedência. Os colegas devem declarar todas as ofertas recebidas.

Provisões de manutenção de registros

Você deve garantir que você retenha a documentação que identifica e se relaciona com qualquer terceiro ou outro contratado por você em nome da Cartwright.

Comunicação

Esta Política será comunicada aos nossos fornecedores, contratados, agentes e parceiros de negócios que serão solicitados a revisar a Política e concordar em cumprir seus termos.

Levantar preocupações e buscar orientação

Funcionários, fornecedores ou agentes podem entrar em contato confidencial com a Cartwright escrevendo para:

Do Conselho de Administração
c / o O diretor administrativo
O Grupo Cartwright
Atlantic Street
Broadheath
Altrincham
Cheshire WA14 5EW.

Qualquer um que levante uma preocupação de boa-fé não será criticado ou penalizado de qualquer forma, mesmo se for demonstrado, após investigação, que eles estavam enganados. Qualquer forma de represália ou vitimização contra qualquer pessoa que tenha levantado uma preocupação genuína é proibida e não será tolerada e ela própria será tratada como uma questão disciplinar.

Penalidades

Violações da Lei de Suborno do Reino Unido 2010 são um assunto sério e podem resultar em penalidades criminais e / ou civis significativas para Cartwright e para os indivíduos responsáveis ​​por um delito. As penalidades incluem a prisão de indivíduos que cometeram a infração por até 10 anos, juntamente com multas ilimitadas para indivíduos e para os negócios. Oficiais seniores que estavam cientes dos subornos também podem enfrentar penalidades.

Multas impostas aos indivíduos NÃO SERÃO pagas pela Cartwright. Uma violação também resultará em ação disciplinar por parte da Cartwright, até e inclusive a rescisão do contrato de trabalho ou outro contrato.